Teamombud på Ängsgärdet

Ängsgärdet utvecklas som ett modellboende där nya roller, arbetssätt, samverkan med civilsamhället och stärkt delaktighet prövas i praktiken.

Ett skifte i tankesätt

Ängsgärdet har under sitt första år rollen som modellboende och fungerar som testbädd för nya lösningar. Det handlar om att utveckla inte bara byggnaden – utan relationerna, arbetssätten och samarbetena som ska bära äldreomsorgen in i framtiden.

Ängsgärdet är fortfarande i pilotfas – men redan nu väcker det viktiga frågor om vad det innebär att åldras med värdighet i ett modernt samhälle. Piloten utvärderas med hjälp av följeforskare från Mälardalens universitet.

Fakta om initiativet

Syfte: Utveckla ett särskilt boende som fungerar som modell för framtidens äldreomsorg – ett levande ekosystem där gemenskap, nya arbetssätt och delaktighet prövas i praktiken.

Bidrag till fokusområdet: Testar och utvärderar fyra nyckelområden: utvecklingsinriktad rekrytering, civilsamhällets roll i SÄBO, forum för anhöriga och rollen teamombud. Kunskapsutbyte och självbestämmande.

Samhällsmål: År 2030 ska alla äldre personer uppleva en god hälsa och välbefinnande.

Nyckelpersoner:
Västerås stad, Josefine Hedlund, Lena Myrberg
Ängsgärdets vård- och omsorgsboende
Mälardalens universitet, Aziza Al-Ghafri
Samhällskontraktet, Petra Edoff