HAIKU: HR professionen idag och i framtiden – AI, kompetenser och utbildning

Snabb teknikutveckling och automatisering omformar svenska arbetsplatser. Svenska HR praktiker behöver tillgång till kraftfulla digitala verktyg och möjlighet att utveckla nya kompetenser. Sverige ligger efter i internationell jämförelse när det gäller utveckling och användning av digitala HR-verktyg (Tengblad & Nord 2024). Sämst ligger svenska HR funktioner till när det gäller automatisering och användning av avancerade AI-lösningar.

Inom DigMa initieras under 2025 ett nytt forskningsprojekt: HR professionen idag och i framtiden – AI, kompetenser och utbildning (HAIKU). Temat för HAIKU är kompetensförsörjning och projektets syfte är att leverera en kunskapsöversikt kring HR professionens förändrade roll och centrala HR kompetenser. HAIKU projektets syfte är att genomföra en vetenskaplig kartläggning av tidigare forskning rörande HR professionens förändrade roll och ansvar, strategiska HR kompetenser, samt behovet av förnyelse av strategier och processer för effektiv framtida kompetensförsörjning. HAIKU projektet kommer även att kritiskt analysera vilka kompetenser kursinnehållet i dagens personalvetarutbildning är fokuserat på att understödja, samt ifall traditionellt utbildningsutbud verkligen förmår tillfredsställa såväl dagens som framtidens behov av HR kompetenser.

HAIKU projektet kommer att genomföras av forskningsassistent Helena Landstedt Wennberg och docent Eva Lindell. Helena är väl lämpad för att leda det praktiska genomförandet av litteraturstudie och expertintervjuer inom HAIKU utifrån sin långa HR karriär och tidigare forskningserfarenhet inom digital transformation inom HR funktionen. HAIKU finansieras av Centrum för Global HRM vid Göteborgs universitet via dess allra första utlysning av forskningsmedel för kunskapsöversikter på HRM området under hösten 2024.

Med tanke på det pågående utvecklingsarbetet vid MDU rörande den nya tidens personalvetarutbildning som förväntas välkomna sin första kull MDU studenter höstterminen 2026 kommer denna analys mycket lägligt. Kunskapsöversikten som tas fram inom ramen för HAIKU projektet ska avrapporteras per 31 augusti 2025 och förväntas bidra till ökad insikt bland såväl forskare som praktiker.

Om du har frågor/kommentarer kan du skicka ett e-postmeddelande till digma@mdu.se